1、负责本店员工的培训发展、绩效评估、日常排班等，确保人员配置合理化，使 员工保持在稳定而高效的工作状态。
2、制定和控制门店成本与损耗，管理并指导下属员工的日常工作，使之严格遵照公司流程标准执行。
3、完成公司下达的各项销售目标。
4、培养良好的商业敏感度并制定相应的销售计划。
5、对本店的环境负责，确保给顾客提供优美清洁的购物环境。
6、处理各项顾客投诉，并关注收集顾客的需求，不断提高本店员工的服务水准。
7、及时反馈营运问题，提出有利于提高商店标准与销售的建议。
福利待遇：
1、五险一金，免费工作餐，带薪年假，每年健康体检
2、底薪+提成（销售奖金）